党建工作的难点在基层，社会治理的“最后一公里”也在基层。自全面完成12个村党支部书记和村主任“一肩挑”全覆盖以来，小峡镇进一步聚力“一肩挑”后续管理工作，积极探索“党建”+基层社会治理模式，针对全镇七个拆迁村小组变小区、村民变市民、3个乡镇群众混合居住的特点，小峡镇领导班子成员多次探讨，并深刻的认识到要想摆脱“单打独斗”的局面，就必须形成党建联盟，打造机关党组织+村+企业、企业+村的联建模式，进一步拓展“两新”组织党建触角向各村延伸，形成“资源共享、优势互补、联动共赢”的工作局面。”

为少走弯路，不走弯路，近日，小峡镇领导班子成员与镇党建指导员到湟中县多巴镇康川新城青海合宜物业康川分公司观摩学习“区域党建”工作，并与康川街道办负责人就失地农民治理过程中存在的问题和解决方案展开讨论。物业公司管理下的“四点半课堂”、“居家老人日间照料室”、“自娱自乐室”、“消防安全监控操作室”等阵地的参观，进一步开阔了视野、拓宽了思路，大家边看边学，边学边交流，受益匪浅。

“作为安置小镇的康川新城与高铁新区存在的诸多问题相似，如安置人口多、工程遗留问题多、物业与业主矛盾多等问题，党建联盟模式下共建共治模式的确值得我们深入借鉴啊。”听完介绍后，小峡镇领导班子成员讨论道，“党建品牌建设与特色产业发展相结合，进一步解决失地农民就业问题也是我们紧接着要去探索的路子啊”大家商议道。

下一步小峡镇将加强与康川街道办的联系，积极探索党建联盟+社会治理模式，通过不断学习，理清思路，补足短板，并巩固拓展与海东工业园区、互助红崖子沟镇、高寨镇及区域内的“两新”组织的联系，通过共同协商，形成党建联盟，把区域内基层社会治理做起来，为更多的老百姓谋实事。