2021年1月1日，在市委市政府，区委区政府的坚强领导和统一安排部署下，小峡镇12个行政村圆满完成村支部委员会换届选举工作，12个村均选举产生了新一届党支部委员会成员，各村支部书记与镇党委意图完全吻合，实现镇党委批复人选“零落选”。
一是严把责任关。镇党委高度重视村“两委”换届选举工作，制定了《小峡镇村“两委”换届选举工作方案》《小峡镇村“两委”换届选举突发情况处理预案》《小峡镇村“两委”换届选举信访处置预案》《小峡镇村“两委”换届选举疫情防控方案》。成立换届选举工作领导小组，实行领导班子联点包村制度，镇党委与包片领导、第一书记、村支部书记、层层签订村“两委”换届选举目标责任书，进一步压实工作责任。全镇12个行政村实现顺利换届，12个村党支部书记与镇党委批复人员完全吻合，为进一步加强党在基层领导打下坚实基础。
二是严把程序关。制作了《小峡镇村两委换届选举工作作战图》，把村两委换届选举工作流程、时间节点细化出来，严格按照“两推一选”、“三请示，三批复”“三审核”等程序，画“图”定项，照“图”推进，有序开展选举工作。严格审定党支部换届选举大会程序，明确11项具体工作，有力保证换届选举政策执行不走样、程序流程不出错，我镇12个村严格完成村党支部换届选举全部程序，各村均为一次性选举成功，乡镇党委批复人选均全票或高票当选，换届工作精准推进。
三是严把选人关。对全镇12个村进行全面摸排，全面掌握各村选情，严格对照市上提出的“十选十不选”标准， 一村一村过，一人一人筛，综合分析研判，有针对性地制定“ 一村一策” 台账，通盘考虑各村“两委”班子推选方案, 全过程坚持“三优三强三过硬”标准不降低从选举结果看，我镇12个村支部成员年龄结构进一步优化（平均年龄降至46岁），整体文化水平进一步提高（初中及以上学历37人，占比99%），优秀青年党员、领头雁、女党员、村医等人员顺利选入支部班子，为进一步加强党的领导，推进脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接提供了组织保证。
四是严把纪律关。镇党委与各村党员、各村候选人签订换届纪律承诺书，坚持把换届纪律挺在前面，坚持教育在先警示在先，坚持预防在先谋划在先。划定“高压线”，对违纪违法行为做到“零容忍”，广泛宣传村“两委”换届的纪律要求，高度关注利用微信、快手、抖音等隐蔽手段进行贿选、拉票、作弊的违纪违法行为，安排人员多次到各村进行督导检查，保证换届选举风清气正。组建考核组赴各村对预备人选的政治表现、工作能力、遵纪守法、廉洁自律等方面进行认真考察。与公安部门开展联合行动，安排警车，深入村，进入小区大力宣传破坏干扰村“两委”换届选举等违法行为的严重后果和处罚措施，划出“高压线”，形成强大震慑。加大矛盾纠纷排查力度，把各类隐患消除的萌芽状态，我镇12个村均平稳完成村支部换届选举。