1月8日，洪水泉乡组织召开了村民委员会换届选举工作培训会、新任村党支部书记培训会暨第一季度党建工作安排部署会。乡党委政府干部职工、各村新任党支部书记、驻村工作队共计60余人参加会议。

会上，区民政局局长苏栋受邀进行授课，他围绕村民委员会换届选举工作，从推选村民选举委员会、选举宣传、选民登记、提名确定候选人、选举竞争、投票选举前准备工作、投票选举、后续工作、推选监督委员会、村民代表、小组长九个步骤，对选举要求的各项具体规定，以及相关的选举程序、资格审查、选风选纪、时间节点等方面内容，做了全面、深入的讲解。会议重点强调了换届纪律和风险防控要求，要求新任村党支部书记进一步吃透政策精神，把握时间节点、熟悉工作细节，确保换届选举工作依法有序进行。

为进一步提升新任村党支部书记履职能力，加强基层党组织建设，乡党委副书记从坚定政治方向、加强理论学习、抓好班子建设、树牢宗旨意识、牢守廉洁纪律等多个方面对新当选的各村支部书记进行了集体廉政谈话。会议强调，新任“一肩挑”是大政方针，职能职责兼并，13个村的支部书记使命光荣，责任重大，一定要提高政治站位，加大线上线下的宣传力度，把党员群众的思想统一到一起，引导村民正确行使选举权，实现书记、主任“一肩挑”。会议指出，这次集体廉政谈话和培训既是思想教育，又是压力传导，新一届村党支部班子要切实增强廉洁意识，迅速调整角色、进入状态，理清工作思路，在接下来的村民委员会换届选举中发挥领导作用，确保本村选举任务顺利圆满完成。

会议还对第一季度党建重点工作进行了安排部署。一是加强政治理论学习。结合各村实际制定本村学习计划，加强干部间的交流互动和学习研讨，提高用学习成果转化为运用科学理论指导工作、促进发展、解决问题的能力，切实做到学习和工作“两不误、两促进”。二是跟进流动党员管理。各支部持续落实“一对一联络”制度，利用流动党员管理微信群，实现“线上线下”同管理，确保党员“流动不流失”。三是扎实做好党员发展工作。各村党支部要结合实际,研究制定本年度发展党员工作计划，坚持有领导、有计划地发展党员，严格发展党员程序，注重新发展党员质量。四是抓好基层组织建设。村党支部要落实好“三会一课”、民主生活会等制度，积极组织开展2021年“无职党员设岗定责”“支部党员双承诺”等工作，丰富“固定党日”活动形式，全面提升村党支部的组织力。